прогул
По трудовому праву отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. ПРОГУЛОМ признается также оставление работы без упреждения администрации о расторжении трудового договора или до истечения установленного срока предупреждения (без согласия администрации), при срочном трудовом договоре — до истечения его срока без разрешения администрации или решения компетентного органа. ПРОГУЛ — одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе администрации.